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為幫助新員工快速融入企業(yè)、明晰發(fā)展方向、凝聚奮進(jìn)共識(shí)，欣格瑞公司組織開(kāi)展2026年新員工企業(yè)文化培訓(xùn)。公司董事長(zhǎng)田民格作為主講老師，為全體新員工帶來(lái)了一場(chǎng)兼具思想深度與實(shí)踐價(jià)值的文化培訓(xùn)課，讓新員工全方位感知企業(yè)發(fā)展脈絡(luò)，深刻領(lǐng)會(huì)企業(yè)核心文化內(nèi)涵。
培訓(xùn)中，田總圍繞公司發(fā)展歷程、文化價(jià)值體系、核心價(jià)值觀、宗旨、愿景、使命、四步走戰(zhàn)略目標(biāo)、五項(xiàng)經(jīng)營(yíng)方針及員工行為準(zhǔn)則十三條層層展開(kāi)講解。從 1999 年工業(yè)清洗業(yè)務(wù)起步，到深耕水處理領(lǐng)域、布局全球市場(chǎng)，再到成為國(guó)家級(jí)專(zhuān)精特新 “小巨人” 企業(yè)、山東省環(huán)保裝備產(chǎn)業(yè)鏈鏈主企業(yè)，結(jié)合企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的鮮活案例，生動(dòng)詮釋了“誠(chéng)信、健康、利他”的核心價(jià)值觀，深入解讀了“一切為了員工和客戶的幸�！钡慕�(jīng)營(yíng)宗旨，以及助力“中國(guó)制造”更具競(jìng)爭(zhēng)力、環(huán)境因我而改變的企業(yè)使命。
為激發(fā)新員工的學(xué)習(xí)積極性與參與度，培訓(xùn)采用分組學(xué)習(xí)、積分PK的形式開(kāi)展。各小組在知識(shí)問(wèn)答、案例研討等環(huán)節(jié)中踴躍參與、積極比拼，現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)氛圍濃厚熱烈，充分展現(xiàn)了新員工昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌。
